2013年公务员面试题目预测：序长不序爵

京佳教育  谭谈

　　【题目预测】

　　近日，南京大学有关负责人表示，该校110周年校庆期间校友接待工作将遵循“序长不序爵”的原则，即只按年龄、入学时间早晚，不以官位论大小论位次。这一消息引发网友围观和热议，很多人拍手叫好，也有人怀疑这种做法难以施行。你怎么看？

　　【参考答案】

　　步：表明态度

　　显然，这一消息能够引发热议，与当今大学行政化痼疾广为诟病这一背景密不可分。正因为“台上高官云集、学术名家叨陪末座”、“名流校友重点接待、普通校友乏人问津”的现象屡见不鲜，南大“序长不序爵”这一破除俗规的校友接待原则才显得如此难能可贵。

　　第二步：积极意义

　　按照年龄和入校时间早晚为校友分组，这种做法之所以得到社会的广泛好评，就在于它的去功利化色彩，不仅体现了校友面前人人平等，而且有利于同学之间找回昔日友谊、促进平等交流，更坚守了大学应有的“清新”本色。

　　校庆活动办得好与不好，归根结底还要看有没有内涵，而非表面上的热闹。“校庆”固然可以给学校带来表面的风光，也可以有现实的益处。但这样做，不仅有意无意地将广大“平民校友”拒之千里，更扭曲了大学应当追求的价值取向——学术为魂，师生为本。任何一所大学(包括其他类型的学校)都应当知道自己的价值取向，那就是，不仅要为社会培育各种有用人才，也需要用学校的清纯和文化去影响社会风气，不庸俗、不跟风，用清新的面孔引领社会的进步。

　　第三步：如何落实

　　因此，学校举办校庆，不仅是为了单纯回顾学校的历史，也不是为了宣扬曾经的辉煌，而是要通过这样的活动表达一种“以人为本”的理念：问渠哪得清如许，为有源头活水来。南大“平民校庆”的构想，已经展示出这种价值取向，我们期待这样的校庆越来越多。而且南大提出的校友接待原则值得肯定，希望它不仅仅是一种口号，而应成为南大校庆中努力践行的原则。果能如此，则对于弘扬学术的大学文化，倡导尊师重教的社会氛围，无疑有着积极而重要的现实意义。

　　【延伸阅读】

　　正如网友所怀疑的，在当今以权力、财富、地位为衡量标准的社会背景下，这种做法确实难以施行。南大110周年校庆办主任龚跃也承认，这只是“一个大的原则”，是要表现南大“一个姿态”，可能某些细节方面，无法避免官员排序的相对考量。

　　从积极的一面理解，南大是在表达一种“淡化官本位色彩”的希望，即所谓“虽不能至，心向往之”；从消极的一面理解，南大提出一个并不准备在实际工作中贯彻的原则，多少有些忽悠社会大众的嫌疑，或许只能理解为校庆宣传的策略而已。

　　众所周知，融三尺冰非一日功。由于官本位现象比较根深蒂固，所以在校庆期间实施“序长不序爵”的原则确实压力很大。不过，要真是“心向往之”的话，也一定能有所作为，关键要看大学管理者对“序长不序爵”是否有足够的诚意，是否有足够的勇气迈出步。

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